Laboral
Primeros 5 pasos después de ser despedido
Perder un empleo es una de las experiencias más traumáticas y desestabilizadoras que puede atravesar una persona en su vida profesional. Más allá del impacto económico, el despido puede afectar la autoestima, la seguridad personal y hasta la identidad, especialmente cuando gran parte de nuestro día a día gira en torno al trabajo. No obstante, lo duro de la situación, no debe nublar el hecho que para impugnar ese despido debe hacerse en un tiempo limitado,
Rosalia Garcia•5 de octubre de 2025•5 min de lectura
- Recopila la documentación siguiente:
- Contrato de trabajo, informe de bases de cotización, 12 últimas nóminas, carta de despido y cuantos documentos consideras relevantes y relacionados con el despido.
- Busca un Abogado Laboralista o un Graduado Social. Cuanto antes, recuerda que tenemos 20 días hábiles para impugnar el despido.
- Reúnete con él o con ella con toda la documentación y explícale tu caso con todo detalle.
- Una vez tengas abogado y el caso esté en sus manos, debes facilitarle toda la información adicional que tras la entrevista u entrevistas te solicite, para dar soporte jurídico a la demanda.
- Recuerda revisar tu derecho a desempleo y solicitarlo en tiempo y forma.
- Es posible que necesites soporte emocional de amigos y familiares, el despido es un momento traumático, emocional y económicamente.
